Vila Muirapinima faz abertura da semana do meio ambiente.

Hoje (28), no centro tabor na Vila Muirapinima aconteceu abertura da Semana do Meio Ambiente, promovida pela Secretaria de Meio Ambiente. Este ano com o tema “Sustentabilidade Ambiental em Tempos de Covid-19”.

Durante a semana até 5 de junho a SEMMA organizou uma programação com ciclo de palestras com minicursos, oficinas para debater e conscientizar sobre questões vinculadas à temática ambiental e promover uma mobilização em prol da construção de uma sociedade mais sustentável terá tambem recuperação de áreas degradadas, doação de mudas e blitz educativas.

VEREADOR JOSEILSON XAVIER REQUER UMA TORRE DE INTERNET GRATUITA PARA OS DISTRITOS DO MUNICÍPIO DE JURUTI.

Na sessão desta última quarta-feira (26), foi aprovado a indicação do vereador Joseilson Xavier que pediu a instalação de torres de Internet comunitária nos distritos de Castanhal, Tabatinga e Juruti-Velho.

Em vista em algumas comunidades o vereador detectou a falta de comunicação e a falta de informação nas comunidades rurais, devido a ausência de um sinal Wi-Fi de Internet. E com a instalação dos pontos de Internet facilitará muito a vida das pessoas, principalmente nesse período de pandemia onde os alunos precisam de Internet para estudar, enquanto ainda não se pode ter aula presencial devido a pandemia.

VEREADOR FRANCINEI ANDRADE PROPÕE AÇÕES PARA MELHORAR O FORNECIMENTO DE ENERGIA NA COMUNIDADE DO MACAIANI E DA INGRÁCIA.

Na sessão ordinária da última quarta-feira (26), o vereador Francinei Andrade (PT), apresentou duas propostas para a Secretaria de Integração Comunitária. Por meio da Indicação n° 019/21, sugeriu que seja ampliada ou que seja construída uma nova casa de força, na Comunidade Macaiani.

Neste pedido, o presidente justifica que o bem público precisa ser tratado com zelo pelo Poder Público, como também por aqueles que dele usufruem. “O grupo gerador que fornece energia aos moradores da comunidade, é um bem que precisa dessa proteção, e para isso, faz-se necessário um abrigo melhor”, argumentou.

Em outra Indicação n° 020, apresentada também na mesma sessão, o vereador solicitou que seja feita a troca integral da rede elétrica e manutenção do motor de luz da Comunidade da Ingrácia.

 

“Em nossas comunidades, a energia elétrica ainda é fornecida por grupos geradores cujo funcionamento precisa de constantes reparos, como também a rede elétrica, pois só assim nossa população das comunidades poderá ser bem assistidas”, ressaltou o presidente.

Projeto apoiado pela Alcoa muda a vida de mães empreendedoras de Juruti

Promover a autonomia de mulheres é um poderoso instrumento de transformação social, principalmente quando elas são mães e chefes de famílias. No Brasil, este é o cenário em 32 milhões de lares, de acordo com a última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (PNAD, 2018). Pensando nisso, a Alcoa apoia diretamente o projeto Dona’s, iniciativa de empreendedorismo realizada em Juruti, no Oeste do Pará.

O Dona’s, idealizado pelo Instituto Consulado da Mulher (ICM) e coordenação do Instituto Juruti Sustentável (IJUS), iniciou em novembro de 2020 e prossegue até esse mês. Através dele, 69 mulheres empreendedoras do município recebem capacitação para compreender melhor as ferramentas de gestão e estratégias para seus negócios.

Mireia Lima é mãe de duas filhas, de 13 e 18 anos de idade. Ela viu na chance do projeto, uma forma de aprender mais e melhorar a vida em família. 

“Eu trabalho com comércio há 11 anos, com pedidos diversos em catálogos, revendo roupas, perfumes e, também, faço pães caseiros. O projeto foi muito importante, pois as aulas fortaleceram tudo que eu faço. Aprendi a precificar meus produtos, além de saber negociá-los. Foi muito bom e encorajou outras mulheres e mães a se valorizarem”, explica.

A artesã Gelúcia Nunes é mãe de um casal de crianças, uma menina de cinco e um menino de sete anos. O Dona’s ajudou a empreendedora a conhecer etapas importantes para o produto. 

“Foi de extrema importância, pois me ajudou a conhecer as matérias, conhecer o desejo dos clientes e colocar o preço certo a partir do meu trabalho e valorizar cada cliente”, disse.

Para auxiliar no projeto, um grupo de 12 voluntários da Rede de Mulheres da Alcoa, com experiência em Gestão, Marketing, Pessoas e Finanças, fortalecem o time de tutores. Para a Superintendente de Relações Comunitárias na Alcoa Juruti, Thalita Lucena, é um prazer ter aliadas e aliados da Rede de Mulheres como voluntários no Dona’s.

“Eles participam e interagem com as empreendedoras. Nossa expectativa é que esse projeto consiga ir além do aprendizado de uma nova habilidade. Essa capacitação garante o aumento de renda e melhorias na qualidade de vida dessas mulheres e suas famílias. Esse Cuidar das Pessoas é um dos Valores mais importantes que praticamos na Alcoa”.

Em média, as empreendedoras que aplicam todas as orientações conseguem ampliar a renda do negócio em pelo menos 50%.

Instituto Alcoa renova parceria com a Secretaria Municipal de Educação para realização do Programa Ecoa.

Acreditando na capacidade que a educação tem em ser um fator central para o desenvolvimento dos territórios e diminuição das desigualdades, o Instituto Alcoa renova a parceria com a Secretaria Municipal de Educação para realização do Programa Ecoa.

 

Em 2020, o Programa Ecoa inaugurou um novo formato de interação com as localidades atendidas, abrindo duas novas frentes de atuação: Ecoa Formação (capacitação das equipes técnicas e educadores frente o contexto da pandemia) e Ecoa Gestão (capacitação em gestão das equipes das secretarias de educação e coordenadores pedagógicos nos três municípios atendidos: Juruti (PA), Poços de Caldas (MG) e São Luís (MA).

 

Este ano, o Ecoa Gestão segue contribuindo para a melhoria da aprendizagem dos estudantes do Ensino Fundamental público, atuando junto às equipes da Secretaria Municipal de Educação e aos gestores escolares e coordenadores pedagógicos no apoio à implantação e monitoramento do Plano Estratégico e elaboração de Planos de Ação de gestão escolar nas unidades participantes. As oito escolas que integraram a iniciativa em 2020 continuarão sendo monitoradas e doze novas escolas serão atendidas por esta frente, contemplando assim 20 unidades escolares. Considerando as escolas dos demais municípios, no total, serão beneficiadas 67 escolas públicas brasileiras. O parceiro técnico nessa frente é a empresa Interação Urbana.

 

Já o Ecoa Formação tem como objetivo desenvolver ações pautadas no diagnóstico, na análise e na ação pedagógica de forma a incidir sobre as desigualdades educacionais e garantir patamares superiores de qualidade de acesso, de permanência e de aprendizagem nas trajetórias dos estudantes das redes públicas dos três municípios atendidos pelo programa. As ações serão divididas em: formação e assessoria a equipes técnicas das secretarias municipais e escolares, disseminação de conteúdo e criação de tecnologia educacional para mobilizar a comunidade educativa. O desenho do programa de formação conta com a parceria do Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Comunitária (CENPEC).

 

Mesmo com todos os desafios que estão sendo vivenciados diariamente pelas secretarias municipais de educação, o Programa Ecoa foi recebido com muita receptividade pelas equipes nos três municípios. “A pandemia trouxe um novo cenário para a educação brasileira, que requer novas habilidades, nova forma de pensar e atuar. Para nós do Instituto Alcoa, é muito importante saber que estamos contribuindo para o desenvolvimento de alunos e profissionais da educação neste momento e pensando no futuro”, afirma Monica Espadaro, Gerente de Projetos do Instituto Alcoa.

 

Para o gerente geral da Alcoa Juruti, Genesis Costa, o Programa Ecoa, por meio de suas práticas inovadoras, permite que alunos e educadores tornem-se protagonistas das mudanças que a sociedade necessita. “É por isso que nós acreditamos no poder transformador da educação e somos parceiros do Instituto Alcoa, através do trabalho integrado com a comunidade, Poder Público, escolas e demais organizações civis de Juruti”.

 

Sobre o Instituto Alcoa

 

Fundado em 1990, no Brasil, o Instituto Alcoa é uma entidade sem fins lucrativos, que tem o propósito de transformar coletivamente os territórios em que a Alcoa está presente – Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA) – a fim de torná-los mais inclusivos e menos desiguais.

 

Para isso, o Instituto Alcoa promove iniciativas em educação e geração de trabalho e renda, causas estruturantes para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa, além de incentivar a participação social e o diálogo em torno das causas como forma de mobilização para o engajamento. Sua atuação se conecta às políticas públicas e agendas de interesses globais, como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

 

Parceria de ensino transforma vidas e histórias no município de Juruti, Oeste do Pará.

Rafael Paiva, colaborador do Departamento de Recursos Humanos da Alcoa Juruti no home office - Foto Arquivo pessoal.

Ainda pequeno, o jovem Rafael Paiva sonhava com um futuro melhor para ele e a família. Hoje, aos 35 anos, o jurutiense olha com orgulho para trás e agradece pela trajetória que o trouxe até aqui. Filho do Baixo Amazonas, Rafael viu de perto a implantação da Alcoa em Juruti, no ano de 2008, e sabia que para fazer parte da multinacional, precisaria estudar e se especializar. Naquela época, o município de Juruti não ofertava tantas oportunidades na educação superior, o que levava diversos jovens a cursar uma universidade em outras cidades, elevando o custo de vida para suas famílias.

Em meio a tantas incertezas, uma luz se acendeu. Com a implantação da Alcoa, em Juruti, a mineradora precisou investir em mão de obra local, e apostou em cursos profissionalizantes em parceria com a Universidade Federal do Oeste do Pará (Ufopa), e com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), para que pudessem formar profissionais jurutienses dentro do município. Essa foi uma oportunidade de ouro para Rafael que, aos 23 anos, ingressou na turma do Programa de Formação de Operadores (PFO), ofertado pelo Senai.

“O curso durou cerca de oito meses e oferecia uma bolsa em dinheiro durante esse período. Eu fui fazendo um curso depois do outro, em outras áreas, e quando terminou o curso do Programa de Formação de Mantenedores (PFM), todos os alunos ficaram na expectativa de serem absorvidos pela mineradora”, relembra Rafael, que na época trabalhava na Prefeitura Municipal como auxiliar administrativo.

Em 2010, a Alcoa abriu processo seletivo e convocou todos os alunos que estudaram nas turmas iniciais ofertadas pelo Senai, em Juruti. “Naquele dia foram contratadas 20 pessoas dos cursos de PFO e PFM, e eu estava entre elas. O dia 13 de abril ficou marcado na minha vida, e em 2021 eu completei 11 anos de Alcoa”, destaca. Para a família, a oportunidade veio acompanhada da esperança de um futuro melhor. Até 2008, boa parte do PIB do município vinha da pesca, da agricultura e do comércio local. Para que pudessem cursar o ensino superior, os irmãos de Rafael tiveram que se mudar para Manaus e outras cidades do Baixo Amazonas. Para ele, conseguir um emprego em uma multinacional, sem sair de Juruti, foi motivo de alegria.

Após estudar no curso Tecnólogo em Gestão de Saúde, Rafael Paiva fez MBA em Gestão Financeira e participou do processo seletivo para a área de Recursos Humanos da Alcoa e conquistou a vaga. De lá para cá, o analista cursou Administração e agora pretende continuar estudando para crescer de cargo. O próximo desafio é aprender outras línguas e se destacar ainda mais no mercado de trabalho.

 

Parceria entre Alcoa, Senai e Ufopa abre as portas para mulheres, jurutienses e paraenses no setor mineral.

Mulheres, jurutienses e paraenses ganham destaque no setor mineral no Oeste do Estado / Foto: Arquivo Alcoa

A carência de mão de obra especializada para o segmento de mineração na região Norte foi uma realidade enfrentada no mercado das grandes indústrias. Até o início do século 21, Juruti, no oeste do estado, enfrentou dificuldades com relação à infraestrutura e atividades mais atraentes para o comércio externo, por ser um município mais distante da capital paraense. Estas dificuldades afetaram diretamente a atuação de instituições de ensino profissionalizante na região.

Com a chegada da Alcoa, a mineradora, em parceria com a prefeitura local, investiu na instalação e implantação de todo o sistema de ensino profissionalizante no município, levando estruturas adequadas para o desenvolvimento de cursos na região. Inicialmente, as turmas abertas em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI eram preenchidas por homens em busca de vagas no setor industrial. Foi preciso desenvolver planos e oportunidades para que mulheres pudessem conquistar espaço nas mineradoras, promovendo a diversidade e a inclusão da força de trabalho feminina.

Alunos do SENAI em aula prática no laboratório, antes da pandemia da Covid-19 / Crédito: SENAI Juruti

As ações da Alcoa em parceria com o Senai para capacitar profissionalmente a população de Juruti, trouxeram ótimos resultados ao longo dos anos. A empresa mantém um percentual médio de 77% de seus funcionários e contratados paraenses, 41,5% com registro de nascimento em Juruti. Em 14 anos, foram promovidas 531 turmas de cursos profissionalizantes, beneficiando aproximadamente 9.000 mil trabalhadores.

Todos os profissionais que concluíram os cursos neste período, foram avaliados pelo Senai e pela Alcoa, e passaram a integrar o banco de talentos da empresa e do Senai. Até agosto de 2020, 8.757 alunos foram capacitados pela parceria em mais de 100 diferentes cursos profissionalizantes, totalizando 101.918 horas/aula.

A força da mulher na indústria mineral

A inserção da mulher no ambiente industrial é um aspecto importante para a empresa. Em Juruti, a Alcoa conta com várias mulheres em cargos de liderança. “Estamos trabalhando com o firme propósito de preparar a mão de obra da Alcoa Juruti, atendendo ao compromisso assumido em desenvolver a mão de obra local. Consequência desse propósito é a parceria da Alcoa com a Universidade Federal do Oeste do Pará – UFOPA -  Campus Juruti, que conta com os cursos de Agronomia e Engenharia de Minas iniciados em 2018”, explica a Consultora de RH da Alcoa, Célia Oliveira.

Célia Oliveira destaca que os resultados dos programas de Formação de Operadores e Operadoras (PFO), e de Manutenção (PFM), demonstram que mais da metade dos profissionais formados foram absorvidos pela companhia e apresentam excelente desempenho. “Alguns desses egressos do programa são mulheres que hoje operam equipamentos gigantescos, trabalham com competência e total segurança na Alcoa em Juruti”, afirma.

Jorgeane Almeida iniciou como estagiária na Alcoa Juruti, e hoje está como Supervisora da Área de Segurança do Trabalho / Foto: Alcoa

Jorgeane Almeida nasceu em Oriximiná, município vizinho a Juruti, e saiu ainda nova para buscar qualificação. Formou-se em Engenharia Florestal e conseguiu um estágio na Alcoa. Hoje exerce a função de Supervisora da Área de Segurança do Trabalho. “Minha trajetória profissional se iniciou em Juruti, no ano de 2009, ainda como estagiária. Aprendi bastante e continuo aprendendo. Costumo dizer que a Alcoa e Juruti marcaram para sempre minha história, pois foi aqui que construí minha família, consegui meu primeiro emprego depois de formada, além de muitas realizações”, diz a supervisora que inaugurou um Centro de Reabilitação de Animais Silvestres na empresa e já participou também de todo o processo de reflorestamento das áreas mineradas.

Para o gerente-geral da Alcoa Juruti, Gênesis Costa, a maior conquista para a Companhia nesses anos de operação foram os notáveis avanços nas mais diferentes áreas no município de Juruti. “Nossa operação em Juruti tem sido um projeto inovador de mineração na Amazônia. Integrado à comunidade, empregamos elevados padrões de cuidado com o meio ambiente, segurança nas operações para as pessoas que trabalham conosco, e a integração e desenvolvimento compartilhado com a comunidade. Todas essas conquistas só foram possíveis por meio da parceria com o Poder Público, entidades não governamentais e a iniciativa privada”, declara.

Dados sobre a média de colaboradores da Alcoa em 2021

Cursos gratuitos ministrados na modalidade de Ensino a Distância preparam profissionais para o mercado de trabalho em Juruti.

Com os cursos desenvolvidos pelo Senai em Juruti e na região oeste, muitos alunos puderam ingressar no mercado de trabalho, garantindo uma grande oportunidade na carreira profissional. Já os profissionais que possuíam vagas garantidas já atuavam na área, ou, no caso de já estarem trabalhando, para atualização das competências profissionais. De setembro de 2018 a março de 2021, o Senai desenvolveu na modalidade EAD, os cursos de Educação Ambiental, Segurança no Trabalho, Empreendedorismo, Fundamentos de Logística, Noções Básicas de Mecânica Automotiva, Desenho Arquitetônico, Metrologia, Consumo Consciente de Energia, entre outros.

Atividades em laboratório serão realizadas após retorno às aulas presenciais/ Foto: Arquivo Alcoa.

Com a chegada da Pandemia, os cursos com conteúdo teórico puderam ser finalizados dentro dos prazos, e os cursos com atividades práticas serão finalizados assim que o retorno às aulas presenciais for permitido no Senai, em laboratórios específicos. Em 2020, 1.274 alunos realizaram inscrições nos cursos ofertados pelo Senai, em parceria com a Alcoa em Juruti. Entretanto, a evasão escolar atingiu 357 alunos, registrando o maior índice de desistentes nos últimos anos.

Dados sobre matrículas totais nos cursos EAD ofertados pela parceria entre SENAI e Alcoa Juruti

Desde que iniciou a parceria com a Alcoa, o Senai já qualificou mais de 20.000 pessoas nas mais diversas modalidades de Ensino Profissionalizante. Dentre as demandas atuais do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, está a construção das novas instalações do Senai em Juruti, em um terreno de 9.000 m² doado pela Alcoa, onde serão instalados modernos laboratórios de cursos profissionais. A construção contará também com a parceria da mineradora. “As novas instalações serão um novo marco de desenvolvimento da Educação Profissional no Município. Nossa perspectiva é continuar qualificando mais pessoas para a Indústria local e para o mercado de trabalho, com o objetivo de melhorar os índices de empregabilidade no município”, afirma o diretor do Senai de Juruti e Santarém, Peter Rasera.

Histórias de vida têm sido transformadas com o trabalho na Alcoa.

Histórias de vida têm sido transformadas em Juruti, no interior do Pará, em São Luis, capital do Maranhão, e Poços de Caldas, no interior de Minas Gerais, por meio da operação da Alcoa. Atualmente, a mineradora emprega mais de 6 mil colaboradores diretos e indiretos nas suas três unidades operacionais, contribui para o fortalecimento da economia e, também, para o crescimento profissional e pessoal de suas pessoas.

 

Jorgeane Almeida nasceu em Oriximiná, município vizinho a Juruti, e saiu ainda nova para buscar qualificação. Formou-se em Engenharia Florestal e conseguiu um estágio na Alcoa. Hoje exerce a função de Supervisora da Área de Segurança do Trabalho. “Minha trajetória profissional se iniciou em Juruti, no ano de 2009, ainda como estagiária. Aprendi bastante e continuo aprendendo. Costumo dizer que a Alcoa e Juruti marcaram para sempre minha história, pois foi aqui que construí minha família, consegui meu primeiro emprego depois de formada, além de muitas realizações”, diz Jorgeane que, sob sua gestão, ainda como supervisora de Meio Ambiente, até novembro de 2020, inaugurou o Centro de Reabilitação de Animais Silvestres e vem cuidando também de todo o processo de reflorestamento das áreas mineradas.

 

Renata Pastre Noronha é supervisora do Laboratório na Alcoa de Poços de Caldas. Após ter se formado em Química, começou a trabalhar na unidade em 2007. “Logo que me formei, iniciei minha carreira como Química Jr. no Laboratório. Ao longo desses anos, tive diversas oportunidades que contribuíram para meu desenvolvimento profissional, incluindo um MBA em Gestão Empresarial, patrocinado pela própria Alcoa. Hoje atuo como supervisora do Laboratório e nesse ano de 2021 recebi o desafio de participar da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) como presidente, o que reforça em mim a cultura de segurança e o valor Cuidar da Pessoas, que são pilares da empresa. Sou grata à Alcoa pelas oportunidades de crescimento profissional e pessoal e tenho muito orgulho de trabalhar em uma empresa que possui valores tão sólidos e que estão alinhados aos meus”, destaca Renata.

 

No Consórcio Alumar, em São Luís, Fernanda Garcês iniciou sua carreira no projeto Sintonia e hoje é supervisora de Manutenção. “Logo depois, fui estagiária de engenharia mecânica na área da Manutenção de pontes rolantes, na Redução. Após dois anos de estágio, ingressei como engenheira de manutenção na Sala de Cubas e Lingotamento. Em 2015, trabalhei na Refinaria, especificamente na área do Planejamento de Overhaul das Caldeiras, na qual fiquei por cinco anos. Em 2020, recebi o desafio de fazer um assignment na manutenção do turno e time de bombas, onde atualmente sou a supervisora de manutenção. Ao longo destes dez anos, pude aprender muito e crescer como pessoa e profissionalmente. Sempre busco fazer o meu melhor, de forma a contribuir com os resultados. Posso dizer que a Alumar é uma escola onde, a cada dia, aprendo mais e me desenvolvo como uma pessoa apta ao trabalho que exerço”, declara Fernanda.

 

Valorização dos profissionais locais

 

Os exemplos de Jorgeane, Renata e Fernanda, mostram que a qualificação profissional tem contribuído para que mais pessoas possam conquistar boas oportunidades de trabalho nas unidades da Alcoa. Além de histórias de vida transformadas, o mais importante é a absorção e valorização expressiva da mão de obra local. Juntas, as três unidades respondem por 42,51% de contratações de trabalhadores oriundos das cidades onde a Alcoa mantém suas operações.

 

Outro fato importante é a presença cada vez maior da presença feminina, ocupando diversos postos na Companhia. Do total de colaboradores, 38,6% são de mulheres, comprovando o respeito à diversidade de gênero vivenciado na empresa, reconhecida pelo Guia Exame como Melhor Empresa em Diversidade, ano de 2020.

 

Para Otávio Carvalheira, presidente da Alcoa Brasil e vice-presidente de Operações Brasil e Oriente Médio, a maior conquista para a Companhia foram os notáveis avanços nas mais diferentes áreas. “Além de avanços na geração de empregos, nossa operação tanto em Juruti, quanto em São Luís e Poços de Caldas, são projetos inovadores de mineração. Estamos integrados à comunidade, empregamos elevados padrões de cuidado com o meio ambiente, segurança nas operações para as pessoas que trabalham conosco, e a integração e desenvolvimento compartilhado com a comunidade. Todas essas conquistas só foram possíveis através da parceria com o Poder Público, entidades não governamentais e a iniciativa privada”, finaliza Otávio.