Portal Juruti-Velho

  Funcionário diz que atrasos de salário fez com que já vendesse coisas pessoais Subprefeitura reconhece, mas afirma que está buscando soluções.   Garis que trabalham na vila Muirapinima, distante 35 km da cidade de Juruti, estão sem salários há quatro meses. A denúncia foi feita por três funcionários, que não quiseram se identificar com medo de represálias. O Subprefeito da região de Juruti-Velho, Alain Martins reconhece o problema, e diz que está correndo atrás para solucionar os problemas de acordo com a lei. Um dos funcionários diz que já está devendo uma quantia alta em alguns comércios, e já não querem mais fiar com medo de não receber e já teve que vender uns pertences pessoais para levar comida a sua família para não passar fome. Ao todo, são 11 pessoas garis – sendo que oito estão em situação mais crítica. Se a prefeitura nos dispensar desejamos que paguem pelo ao menos o atrasado para assim honrar com nossos compromissos, desabafou. A coleta de lix...

Segurança é o primeiro passo para uma empresa alcançar a excelência operacional. Na Alcoa, o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, é representativo, por meio da consolidação de um Programa de Gerenciamento de Riscos Críticos (CRM), com mais de 30 mil verificações de controles críticos realizadas em campo, além de investimentos em melhorias de processos.   A cada ano, políticas e processos de segurança vem sendo, cada vez mais, aprimoradas na empresa. Por meio de medidas adotadas diariamente, associadas às atitudes, normas e práticas de trabalho compartilhadas pela liderança e por todos os colaboradores, a Alcoa tem melhorado os indicadores, com o objetivo final de zerar acidentes. Em 2020 houve uma redução na taxa de incidentes em 0,22, se comparado com o ano de 2019 (2020: 0,42 / 2019: 0,64). A taxa de incidentes considera todos os casos que resultaram em lesões, afastamento, restrição ao trabalho e tratamento médico de colaboradores diretos e indiretos. ...

Hoje, 22, foi lançado o projeto “Fortalecendo o Empreendedorismo Social em Juruti”,  parceria com o Instituto Juruti Sustentável (IJUS), apoio do Instituto Alcoa, execução do Instituto Internacional de Educação do Brasil (IEB).   Fortalecer a cultura empreendedora em Juruti, com olhar no empreendedorismo social. O empreendedorismo social busca ir além do financeiro, valoriza o empreendedor que mantem também a preocupação com o desenvolvimento social onde ele atua.  Alisson Castilho, Analista Socioambiental do IEB, destacou: "Uma marca do empreendedorismo social é o Tripé da Sustentabilidade, uma ação que será ambientalmente sustentável, socialmente justa, e economicamente viável”. As ações do projeto irá buscar fortalecer este empreendedorismo social, contribuindo também para que Empreendimentos Coletivos tirem suas ideias do “papel”.  O projeto irá trabalhar com formação e terá um fundo de apoio a pequenos projetos.

A Alcoa foi uma das 69 empresas reconhecidas pela sua atuação em prol da equidade de gênero e racial, da pessoa com deficiência e da promoção dos direitos LGBTQIA+ pela terceira edição do Guia Exame de Inclusão & Diversidade. Esta é a segunda vez que a Alcoa participa do Guia Exame, sendo que em 2020 foi reconhecida como a Melhor Empresa em Diversidade no setor de Siderurgia e Mineração.   Este ano, 192 empresas se inscreveram e foram avaliadas em 11 quesitos: Estratégia para promover a Diversidade & inclusão; Diversidade e Governança; Cultura Organizacional; Acessibilidade; Gestão da Inclusão na Cadeia de Suprimentos; Relacionamento com Clientes ou Consumidores; Programa de Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência.   “É muito gratificante estar entre as empresas reconhecidas com as melhores práticas de Inclusão & Diversidade do Brasil”, ressaltou Otávio Carvalheira, vice-presidente de Operações Brasil, San Ciprian, África e Oriente Médio, e pr...

  DIVERSIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL   P residente da Associação de Mulheres Trabalhadoras de Juruti, Dinanci Toscano. Foto: Instituto Alcoa   Para uma empresa se destacar no mercado não basta oferecer aos consumidores produtos e serviços de qualidade, ter uma marca forte passa pela responsabilidade social das organizações, abrangendo questões referentes à diversidade, por exemplo. É possível abordar diversidade e inclusão não só por meio de palestras, pensando nisso, a Alcoa convidou colaboradores voluntários em Juruti, no Pará, Poços de Caldas, em Minas Gerais, São Luís, capital do Maranhão e São Paulo para que escutassem histórias de vida de pessoas que tenham relação com projetos e programas comunitários desenvolvidos pela companhia e o Instituto Alcoa nessas localidades. Cada voluntário ouviu a história de um participante e, a partir dessa troca, escolheu uma frase ou momento da conversa online que mais representou essa pessoa. O conteúdo foi transform...