INICIA A TEMPORADA DE SOLTURA DE QUELÔNIOS EM JURUTI VELHO

O projeto tem o apoio da Acorjuve - Associação das Comunidades da Região de Juruti Velho.

Na manhã deste sábado, 11, na Ilha do Chaves, foram soltos 8.065 quelônios das espécies Tartaruga, Tracajá e Pitiú. Foi a culminância de um trabalho que iniciou em agosto do ano passado com a coleta de ovos por moradores e agentes ambientais.

Essa foi a 15ª soltura do projeto de preservação de Quelônios na Ilha do Chaves. O trabalho tem o apoio da Acorjuve - Associação das Comunidades da Região de Juruti Velho, que doa combustível, instrumentos para a coleta, transporte e parte da estrutura para a construção das chocadeiras e dos berçários onde os filhotes são colocados até atingirem o tamanho ideal para a soltura.

Adrian Ribeiro representou a Acorjuve na solenidade, que contou ainda com a participação dos comunitários; da vereadora vice-presidente da Câmara, Valcinete Nunes; integrantes da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Juruti e da Comunidade Escolar.

Foi a primeira soltura de quelônios da região de Juruti Velho da temporada 2022/2023.

Fonte: Udirlei Andrade assessoria de Comunicação da Acorjuve

Investimento voluntário do Instituto Alcoa e Alcoa Foundation alcança R$ 14 milhões em Juruti .

As organizações compartilham nos dias 8 e 9 de fevereiro os resultados de iniciativas socioambientais apoiadas de 2017 a 2021 na região.

Às margens do rio Amazonas, professores ampliam o potencial das escolas públicas, melhorando a gestão e o ensino de português e matemática. Enquanto isso, mulheres fazem da costura um meio para sustentar a família e crianças ampliam horizontes com a leitura, ao mesmo tempo em que aprendem a defender o meio ambiente. É também às margens do rio Amazonas que está Juruti, onde o 3º “Painel Alcoa e Comunidade” apresentará para a sociedade, nos dias 8 e 9 de fevereiro, os resultados dos investimentos voluntários realizados pelo Instituto Alcoa e a Alcoa Foundation na região, localizada no interior do Pará.

A edição deste ano reunirá dirigentes comunitários, organizações parceiras, autoridades e líderes da Alcoa para conhecerem de perto os benefícios das principais iniciativas, que são permeadas pelo conceito de mineração sustentável. De 2017 a 2021, por exemplo, o Instituto Alcoa beneficiou potencialmente cerca de 18 mil pessoas com investimentos de mais R$ 4,6 milhões em 42 projetos. No mesmo período, a Alcoa Foundation aplicou R$ 5 milhões em outras cinco iniciativas. Considerando também as iniciativas de apoio à pandemia de COVID-19, o Programa Ecoa e os programas de voluntariado no período, o total investido em Juruti e região no período foi de mais de R$ 14 milhões.   

Vale reforçar que os projetos apoiados têm como base um dos três pilares do Instituto: Educação, Geração de Renda e Engajamento. As iniciativas vão desde o ensino de corte e costura para mulheres em situação de vulnerabilidade econômica até ações que envolvem a qualificação de professores para o ensino e gestão em Educação, como é o caso do programa Ecoa; e o suporte ao Instituto Juruti Sustentável (IJUS), que contribui com o desenvolvimento das comunidades locais. Já a Alcoa Foundation tem foco no Meio Ambiente e apoia iniciativas como a criação de uma área de proteção ambiental de 5 mil hectares, a APA Jará, resultado de uma parceria com o Instituto do Homem e do Meio Ambiente (Imazon) e a Prefeitura de Juruti.  

“O Painel traz transparência para o trabalho do Instituto Alcoa e da Alcoa Foundation, reconhece o empenho de todos os parceiros nos nossos investimentos voluntários e celebra os resultados alcançados. Com ele, deixamos claro que a Alcoa coloca em prática o seu compromisso com o desenvolvimento local e das comunidades, indo além das iniciativas que já são desenvolvidas pela empresa”, explica Marco Froes, presidente do Instituto Alcoa, reforçando que o Painel acontece a cada três anos, mas que a edição de 2020 foi adiada por conta da pandemia.

Sobre o Instituto Alcoa

Fundado no Brasil em 1990, o Instituto Alcoa é uma entidade empresarial sem fins lucrativos que tem como propósito transformar coletivamente os territórios em que a Alcoa está presente: Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA), a fim de torná-los mais inclusivos e menos desiguais. A atuação se conecta às políticas públicas e agendas de interesses globais, como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Sempre com respeito e valorização da diversidade, as ações desenvolvidas ou apoiadas têm como premissas a educação e a geração de trabalho e renda; além de incentivar a participação social e o diálogo como forma de mobilização para o engajamento.

Sobre a Alcoa Foundation

A missão da Alcoa Foundation é investir onde a empresa está presente, fazendo parcerias com as comunidades para atender às necessidades locais de maneira sustentável. Com uma estratégia que envolve doações corporativas e voluntariado por parte dos colaboradores, os esforços filantrópicos da organização contribuem para programas que protegem e preservam o meio ambiente, além de promoverem o acesso igualitário à educação e oportunidades de desenvolvimento econômico e social. Para mais informações, acesse o site www.alcoa.com/foundation/en. 

Sobre a Alcoa Brasil

Líder mundial na produção de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída sobre uma base de valores sólidos dedicados ao desenvolvimento compartilhado e sustentável. A empresa adota as melhores práticas de inovação para trabalhar com eficiência, segurança e sustentabilidade, fortalecendo as comunidades das regiões onde atua.

No Brasil são três unidades produtivas: Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA); três escritórios: São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) e Belém (PA); e participação acionária em quatro usinas hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito. Com mais de 9 mil colaboradores, entre diretos e indiretos, a Alcoa segue impulsionada por valores como “Agir com Integridade”, “Trabalhar com Excelência”, “Cuidar das Pessoas” e “Liderar com Coragem” para unir excelência operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na construção de um futuro melhor.

Investimentos da mineração em projetos e ações sociais promovem desenvolvimento sustentável na região oeste do Pará.

Parcerias público privada permitem alinhar estratégias que beneficiam diretamente a população local

 

Em Juruti, a operação de mineração da Alcoa ocorre desde 2009 e junto com a desenvolvimento das atividades de extração e embarque de bauxita, também acontecem as atividades que promovem a sustentabilidade da cadeia em volta da mineração. As questões sociais, por exemplo são prioridade para permitir que o município continue avançando com melhorias importantes para a qualidade vida de vida dos jurutienses.

 

Até 2022, os investimentos realizados voluntariamente pela empresa somam R$74 milhões em iniciativas direcionadas para a saúde, educação, segurança pública, assistência social, meio ambiente, cultura, infraestrutura e ações emergenciais, tanto em áreas urbanas quanto rurais. Do compromisso original da Agenda Positiva, que consta de 54 projetos em parceria com a Prefeitura de Juruti e a Câmara Municipal, a companhia já entregou 50. Outros quatro projetos em andamento envolvem a construção de um terminal de passageiros, um posto policial em Juriti Velho, uma nova unidade para o Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, a reforma do 28º Destacamento da Polícia Militar e adequação do aterro sanitário do município, que tem avançado nas discussões técnicas para implantação do projeto.

Outras frentes de realização de projetos sociais são através do Instituto Alcoa e Alcoa Foundation. Um levantamento mostra que de 2017 a 2021, por exemplo, o Instituto Alcoa beneficiou potencialmente cerca de 18 mil pessoas com investimentos de mais R$ 4,6 milhões em 42 projetos. No mesmo período, a Fundação Alcoa aplicou R$ 5 milhões em outras cinco iniciativas. Considerando também as iniciativas de apoio a pandemia de COVID-19, o Programa Ecoa e os programas de voluntariado neste período, o total investido em Juruti e região foi de mais de R$14 milhões de reais.

 

Desenvolvimento regional

 

Através da Secretaria Estratégica de Articulação da Cidadania (Seac) e em integração com o Programa Territórios pela Paz, a empresa apoiará o governo do estado do Pará na construção da Usina da Paz em Santarém.

 

O Secretário Estadual de Governo Regional, Alexandre Maduro, reuniu-se na tarde desta segunda-feira, 30/01, com a prefeita de Juruti, Lucídia Benitah e representantes da Alcoa para alinhar as estratégias do Estudo de Viabilidade Técnica para implantação da Usina da Paz e falar sobre os próximos passos das ações e projetos sociais “Volto daqui satisfeito, acredito que avançamos nesse diálogo e vamos continuar trabalhando na Agenda Positiva, pensando sempre no bem-estar da população de Juruti. Nós vamos continuar trabalhando e dialogando, buscando parcerias para avançar e proporcionar políticas públicas para o município”, disse o secretário.

 

“Esse é um primeiro passo, nada muda no que estamos pensando e fazendo nossa programação para que possa estar junto dialogando e vendo o que vamos fazer daqui para frente. Estamos caminhando conversando, dialogando e documentando para fazer o que for necessário”, destacou a prefeita Lucídia.

 

“Não medimos esforços todos os dias, na busca das melhores ações e iniciativas para Juruti. Seja através da Agenda Positiva, Instituto Alcoa, Alcoa Foundation ou ainda nas compensações coletivas, trabalhamos sempre para fazer de nossa operação um modelo sustentável no coração da Amazônia”, afirma o Diretor Industrial da Alcoa Juruti, Helio Lazarim durante o encontro.

Foco em diversidade e desenvolvimento local impulsiona o Programa de Estágio da Alcoa .

Processo Seletivo prioriza estudantes de grupos sub-representados e talentos do PA, MA e MG 

A Alcoa convida jovens talentos de diferentes áreas de formação a participarem do Programa de Estágio 2023. O processo seletivo da empresa, que é referência em mineração sustentável e líder na produção de bauxita no país. Com inscrições até 3 de fevereiro, estão disponíveis aproximadamente 130 vagas, com prioridade de contratação para candidatos das regiões onde atua: Juruti e Belém (PA), São Luís (MA), Poços de Caldas (MG) e São Paulo (SP). A Alcoa também incentiva fortemente a participação de mulheres, pessoas negras e pardas, com deficiência e LGBTQIAP+ no processo seletivo, como já é rotina em todos os seus programas de recrutamento. 

O objetivo é reforçar o compromisso com o desenvolvimento social e econômico das comunidades do entorno das suas operações, além de construir um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e plural, onde é possível ousar sem medo de errar. Não à toa a companhia conta com certificações importantes que comprovam a sua excelência em boas práticas de gestão de pessoas, como Great Place to Work (GPTW) e Top Employer Brasil 2023, concedida recentemente pelo Top Employers Institute. 

Vale destacar que a Alcoa também é uma das empresas com melhores práticas de inclusão e diversidade pelo Instituto Ethos e uma das 38 melhores para a população LGBTI+ pelo Human Rights Campaing (HRC). Nos últimos programas de Estágio e Trainee, por exemplo, a mineradora registrou 61% de mulheres e 65% de pessoas pretas e pardas, sendo a maior parte originária das regiões Norte e Nordeste.

“Vivemos o nosso propósito na prática, que é transformar potencial em progresso verdadeiro. É por isso que diversidade, inclusão, equidade e pertencimento são marcas registradas dos nossos processos seletivos, programas de aceleração de carreira e trilhas de desenvolvimento”, afirma Deyves Ribeiro, líder de Early Talent, área responsável por novos talentos. “É importante deixar claro que aqui o(a) estagiário(a) participa do dia a dia das operações e atua diretamente na estratégia do negócio. Formamos e desenvolvemos para que se destaquem, liderem, tomem decisões com autonomia e cresçam junto com a empresa”. 

Outro ponto positivo do Programa de Estágio da Alcoa é a possibilidade de efetivação de estagiários, como aconteceu com o engenheiro de segurança Luiz Maia. Morador de Juruti (PA), ele entrou na empresa como estagiário, foi contratado e hoje é supervisor de Meio Ambiente, Saúde e Segurança na mina. 

“O sentimento é de gratidão pelo reconhecimento das atividades que realizei durante o estágio e felicidade por ter alcançado o meu maior objetivo quando saí de casa para estudar: conseguir um bom emprego em uma grande empresa”, conta.

Inscrições e benefícios

Para participar da seleção, que será realizada pela Companhia de Estágios, é necessário que o candidato tenha formação prevista entre junho de 2024 e dezembro de 2026. Não há restrição de idade, nem exigência de conhecimento de outros idiomas. No caso de estrangeiros, é preciso ter visto para trabalhar no Brasil.

Os benefícios oferecidos são bolsa auxílio entre R$ 1.440 e R$ 1.740 (dependendo da localidade), seguro de vida, plano de saúde, fretado ou vale-transporte, refeitório ou vale-refeição e apoio psicológico, financeiro e jurídico. As atividades poderão ser presenciais, hibridas ou home office de acordo com as áreas, com início previsto para abril de 2023.

O site para inscrições é www.ciadeestagios.com.br/vagas/alcoa/ 

Incrições

Sobre a Alcoa Brasil

Líder mundial na produção de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída sobre uma base de valores sólidos dedicados ao desenvolvimento compartilhado e sustentável. A empresa adota as melhores práticas de inovação para trabalhar com eficiência, segurança e sustentabilidade, fortalecendo as comunidades das regiões onde atua. 

No Brasil são três unidades produtivas: Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA); três escritórios: São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) e Belém (PA); e participação acionária em quatro usinas hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito. 

Com mais de 9 mil colaboradores, entre diretos e indiretos, a Alcoa segue impulsionada por valores como “Agir com Integridade”, “Trabalhar com Excelência”, “Cuidar das Pessoas” e “Liderar com Coragem” para unir excelência operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na construção de um futuro melhor.

Mineradoras reforçam importância dos cuidados com a saúde mental.

Empresas compartilham experiências em ambientes industriais

Nunca se falou tanto em saúde mental quanto nos últimos anos. O assunto ganhou ainda mais espaço nos ambientes corporativos, principalmente em função da Covid-19. Após a pandemia, as empresas reforçam a atenção para construção de ambientes de segurança psicológica, produtividade sustentável e cuidado com as pessoas.

 

Segundo uma pesquisa realizada pela Fundação Oswaldo Cruz, a pandemia de coronavírus aumentou consideravelmente os casos de ansiedade e depressão nas empresas. Quase 50% dos colaboradores entrevistados apresentaram quadros de ansiedade e depressão; cerca de 20 mil pessoas foram afastadas do cargo que trabalhavam devido a alguma doença psicológica um ano antes da pandemia se alastrar (2019); quase 30% dos colaboradores entrevistados possuíam depressão e ansiedade, concomitantemente; mais de 30% afirmaram já sofrer de algum problema psicológico e a pandemia piorou o quadro.

Em Juruti, no oeste do Pará, onde a mineradora Alcoa atua no beneficiamento de Bauxita há 14 anos, o Janeiro Branco ganhou destaque. Ao longo do mês dedicado à Campanha, foram realizadas cerca de 40 ações, sendo elas de forma virtual ou presencial nas áreas da Mina, Canteiros e Porto. Ações externas no Clube Alcoa Juruti (CAJU) e escritório de algumas empresas terceirizadas também foram contempladas.

 

“Quando paramos para falar sobre equilíbrio, falamos sobre todo o processo do nosso bem-estar, seja físico, emocional e profissional. É uma campanha onde paramos para enfatizar a saúde mental em si. Trabalhamos no decorrer do ano dentro de outras campanhas que também acontecem nos meses recorrentes. Porém, em janeiro e setembro, promovemos ações mais intensificadas”, destaca a psicóloga clínica Kelly Torres.

 

Nos dias 13 a 18, a área de saúde realizou palestras sobre "Equilíbrio Vida Pessoal X Vida Profissional". No organizacional a equipe tem trabalhado de maneira positiva o processo de gestão do tempo. “Dentro do nosso ambiente de trabalho precisamos ter uma boa conexão para que possamos desenvolver nossas atividades sem nos sobrecarregar e sair do momento diário mantendo o equilíbrio mental e profissional”, destaca especialista em psicologia Organizacional e do Trabalho.

 

A Alcoa tem priorizado a saúde mental de seus colaboradores oferecendo serviço psicológico dentro dos ambulatórios. “O profissional fica à disposição do colaborador a qualquer momento dentro do horário administrativo. Não precisa agendar, é só comparecer e dizer que quer um momento com o apoio do serviço de psicologia e tudo ocorre de forma confidencial. Caso seja necessário, esse colaborador pode ser encaminhado para um processo de psicoterapia. Adotamos também a realização de ações nas frentes de serviços como palestras e Diálogo Diário de Segurança (DDS)”, conclui Kelly.

 

A Imerys, mineradora que atua com caulim no município paraense de Barcarena, tem realizado com frequência ações que buscam contribuir com a saúde mental. A médica de segurança do trabalho da empresa, Cibele Almeida, acredita que o mundo corporativo traz dinâmicas próprias que exigem cuidados com a saúde mental. “Estar atento à saúde mental no trabalho e do trabalhador colabora para um melhor ambiente de trabalho, menos tensões oriundas das atividades produtivas, além de menos adoecimentos físicos e mentais que resultam em sua maioria de afastamentos médicos e baixa produtividade”, alerta. 

 

Para o engenheiro de segurança do trabalho Marcelo Gomes, a medida visa beneficiar o bem-estar do colaborador dentro e fora das empresas. “Eu vejo que é uma oportunidade grandiosa por parte da Imerys estar difundindo essas ações para a gente. Por que ela nos dá um direcionamento de cuidar da nossa saúde mental, seja dentro, no ambiente fabril ou ocupacional, ou lá fora, como nas nossas famílias. É muito valioso e muito gratificante a gente ter esse apoio da empresa”, ressalta o engenheiro de segurança do trabalho, Marcelo Gomes.

GARIS DA VILA MUIRAPINIMA PEDEM AJUDA A POPULAÇÃO PARA O DESCARTE CORRETO DO LIXO.

Os garis da Vila Muirapinima alertam a população para a separação correta do lixo doméstico. Para eles, separar e acondicionar o lixo corretamente são atos que fazem toda a diferença.

A cada 3 dias são coletadas até 4 caçamba de lixo na Vila Muirapinima nas rotas já pré-definidas por agentes de limpeza. O pastor Gedalias Marcolino motorista da caçamba pedi conscientização da população que não coloquem terra e nem pedra no lixo doméstico, assim está dificultando na hora de colocar o lixo na caçamba.

“Encontramos de tudo todos os dias. Às vezes dá uma tristeza em ver a falta de cuidado das pessoas com o descarte do lixo, temos um grande problema que são os tambores. Na época da chuva, os tambores ficam no tempo e enchem de água, quando vamos coletar escorre aquela água com mau cheiro. Pegamos de tudo,  vidros, fezes de cachorro soltas nos baldes, etc! em algumas casas, não embalam corretamente. Sabemos do nosso papel, mas a população poderia pensar na gente também e organizar o lixo, temos pegar um peso gigante "comentou um dos garis.

 

 

 

Câmara Municipal de Juruti é reconhecida como 100% transparente.

A Câmara de Vereadores de Juruti, foi reconhecida como 100% transparente, com o selo DIAMANTE, premiação considerada máxima, por meio do Programa Nacional de Transparência Pública, da Associação de Membros dos Tribunais de Conta do Brasil - ATRICON.

O reconhecimento foi validado durante a realização de uma cerimônia promovida pelo Tribunal de Contas do Pará - TCMPA. Em doze itens do grupo de critérios a serem avalidados pelo sistema, o Poder Legislativo de Juruti atingiu média 100%.

Para o vereador Francinei Andrade (PT), o reconhecimento pelo orgão de controle é fruto de muito trabalho, responsabilidade com o erário público, a gestão como um todo da Câmara e o desempenho institucional da casa legislativa, “encerrei nosso mandato como chefe do Poder Legislativo Municipal, pelo biênio de 2021 e 2022 com chave de diamante, podemos no orgulhar que recebemos a nota máxima, sendo 100% de transparência em todos os critérios, quero agradecer aos servidores que sem eles, esse trabalho não teria tido êxito. Essa é a nossa resposta a aqueles que confiaram seu voto neste legislador", comemorou o ex- Chefe do Poder Legislativo de Juruti.